„Arbeit 4.0“ oder „New Work“ und Mediation Wie stark die Digitalisierung unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren verändern wird, kann niemand absehen. Einerseits eröffnet die digitale Transformation völlig neue technische und wirtschaftliche Möglichkeiten. Andererseits stellt sie quasi alle bisherigen Strukturen radikal in Frage. Die klassische strategische Führung über einen definierten Zeitraum hinweg ist kaum noch […]
Systemisches Arbeiten Klärungsarbeit in Organisationen und Unternehmen bedeutet immer systemische Arbeit. Für Führungskräfte ebenso wie für externe Berater, Coaches oder Mediatoren. Denn erst der Blick auf das ganze „System“ der Organisation, deren aktuelle Situation mit etwaigen Veränderungsprozessen, deren Kultur und deren Strukturen ermöglicht es bestehende Herausforderungen – im Großen wie im Kleinen – einzuordnen und […]
Mediation und Führung Im Rahmen unserer Qualifizierungsreihe Wirtschaftsmediation für ausgebildete Mediatoren bieten wir wieder die 2-tägige Fortbildung „Mediation und Führung“ an. Denn Konfliktprävention und -klärung innerhalb von Organisationen und Unternehmen erfordert besonderes Wissen und reflektierte Praxiserfahrung vom Mediator: Welcher „Kultur“ gehört die Organisation an? In welcher Entwicklung befindet sie sich zum Zeitpunkt des Konfliktes? Was […]