FROHE WEIHNACHTEN! In diesem Jahr 2020 haben wir alle viel gelernt: z.B. wie schnell sich „Selbstverständlichkeiten“ ändern können. Wie kostbar Präsenz und persönliche Begegnung sind. Was wirklich wesentlich ist im Leben. Welche Berufe viel mehr Wertschätzung benötigen. Wie schnell wir Neues denken und umsetzen können, was schon lange unsere Aufmerksamkeit verlangte. Und welche Bedeutung Achtsamkeit […]
Plötzlich ist nichts mehr wie es war Unsere Wirtschaft, die Gesellschaft und jeder Einzelne ist im Moment in besonderem Maße herausgefordert. Ausgangsbeschränkungen, gemeinsames Leben und Arbeiten auf engem Raum und viele andere tiefgreifende Veränderungen erzeugen Ängste, Unsicherheit und teilweise existenzielle Not. Als Konfliktexperten hören wir genau hin, sehen neues Konfliktpotenzial entstehen. Erkennen aber auch Chancen, […]
FROHE WEIHNACHTEN!!!! Wir sind dankbar für so viele inspirierende, vertrauensvolle und tiefgehende Begegnungen in 2019. Und freuen uns auf alles was in 2020 auf uns wartet. Wir wünschen allen Kunden, Mediatoren und Freunden ein frohes und friedvolles Weihnachtsfest und einen satten Rutsch in ein zufriedenes, gesundes und inspiriertes neues Jahr! Und zu guter letzt wieder […]
„Arbeit 4.0“ oder „New Work“ und Mediation Wie stark die Digitalisierung unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren verändern wird, kann niemand absehen. Einerseits eröffnet die digitale Transformation völlig neue technische und wirtschaftliche Möglichkeiten. Andererseits stellt sie quasi alle bisherigen Strukturen radikal in Frage. Die klassische strategische Führung über einen definierten Zeitraum hinweg ist kaum noch […]
Systemisches Arbeiten Klärungsarbeit in Organisationen und Unternehmen bedeutet immer systemische Arbeit. Für Führungskräfte ebenso wie für externe Berater, Coaches oder Mediatoren. Denn erst der Blick auf das ganze „System“ der Organisation, deren aktuelle Situation mit etwaigen Veränderungsprozessen, deren Kultur und deren Strukturen ermöglicht es bestehende Herausforderungen – im Großen wie im Kleinen – einzuordnen und […]
Mediation und Führung Im Rahmen unserer Qualifizierungsreihe Wirtschaftsmediation für ausgebildete Mediatoren bieten wir wieder die 2-tägige Fortbildung „Mediation und Führung“ an. Denn Konfliktprävention und -klärung innerhalb von Organisationen und Unternehmen erfordert besonderes Wissen und reflektierte Praxiserfahrung vom Mediator: Welcher „Kultur“ gehört die Organisation an? In welcher Entwicklung befindet sie sich zum Zeitpunkt des Konfliktes? Was […]
Mediation in Gruppen und Teams In der Organisationsmediation haben wir immer mehr mit Konflikten zu tun, die die Zusammenarbeit von Gruppen und Teams betreffen. Wenn es z.B. zwischen Abteilungen zu Konkurrenzverhalten und Blockaden kommt, wenn innerhalb einzelner Teams Unstimmigkeiten die Effizienz der Arbeit erschweren oder wenn durch Umstrukturierungen Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen in einem neuen […]
Jeder Wandel braucht seine Zeit und es dauert manchmal länger als uns lieb ist, bis Veränderungen spürbar sind und ihre Kraft entfalten. So ist es schon 100 Jahre her, dass in Deutschland das Frauenwahlrecht verabschiedet wurde. Doch wirkliche Veränderung in den Köpfen unserer Gesellschaft geschieht nur langsam. So wächst seit Jahren in Deutschland die „neue […]
In diesem Jahr waren wir oft in Situationen tätig, die von Veränderung, Unsicherheit, Wertediskurs und starken Emotionen wie Ängsten, Trauer, Wut und Verzweiflung geprägt waren. Es kam mir oft vor wie ein Spiegel unserer aktuellen Gesellschaft. Ich bin sehr froh, dass ich mich in den letzten Jahren viel mit persönlichen und kollektiven Traumata auseinandergesetzt habe […]